Piano di formazione dei docenti

L’Istituto Spirito Santo si impegna a realizzare e progettare con il proprio personale docente e non docente un piano di formazione e aggiornamento che verrà elaborato anno per anno secondo le esigenze dell’Offerta Formativa ma anche tenendo conto delle risorse economiche a disposizione del Gestore e degli stanziamenti previsti dal Fondo Interprofessionale per gli enti religiosi di cui l’Istituto fa parte dal mese di settembre 2014.

Gli argomenti di formazione saranno affrontati nelle seguenti aree:

• Autonomia organizzativa e didattica

• Valutazione e miglioramento

• Didattica per competenze e innovazione metodologica

• Competenze di lingua straniera

• Competenze digitali e nuovi ambienti per l'apprendimento

• Competenze di cittadinanza e cittadinanza globale

• Inclusione disabilità

A)  Nell’a.s. 2018-2019 il personale docente dell’Istituto ha seguito 120 h di formazione così suddivise:

• • -  6 h di formazione in ambito musicale;

  • -  3 h di aggiornamento sulle competenze matematica nel curricolo verticale;

  • -  33 h di competenza digitale;

  • -  40 h di management scolastico;

  • -  24 h di formazione per l’asilo nido;

  • -  12 h di aggiornamenti fiscali.
    -

B)  Nell’a.s. 2019 – 2020 il personale docente dell’Istituto ha seguito 27 h di formazione così suddivise:

• • -  18 h di formazione in inclusione e disabilità

  • -  9 h di formazione in ambito musicale 

L’Istituto si propone in questo triennio di iniziare un percorso di formazione e aggiornamento per il personale docente che sarà documentato e inserito nel PTOF all’inizio di ogni anno scolastico.

La formazione è curata singolarmente dal docente oltre che dall'istituzione scolastica e le attività di aggiornamento sono promosse e attestate (D.M. 170/2016 - art 1): da reti di scuole, dalla direzione e/o dalla gestione dell’Istituto, da Università e consorzi universitari, da altri soggetti accreditati, purché le azioni siano coerenti con il Piano di formazione della scuola.

C)  Nell’a.s. 2020 – 2021 il personale docente dell'Istituto ha seguito 80 h di formazione  così suddivise:

• - 40 h di formazione per competenze specifiche di tipo organizzativo - gestionale giuridico

• - 40 h di formazione in gestione didattica per competenze.